老妖在去年的时候在团队中引入了敏捷管理。基本没费任何力气,因为整个团队的人员从开发,测试到运维都是我招进来的,在这种情况下,团队中基本上就是我的一言堂,我说什么就是什么?但对引进敏捷开发我没有一言堂,我把所有人召集在一起开了个会,让大家讨论了一下,让所有人都对这个敏捷开发产生了兴趣,我才按步就班的开始引入敏捷管理。所以,我觉得要引入敏捷开发,有两点很关键,一是你对团队有绝对的掌控力,二是取得所有成员的认可。
老妖在去年的时候在团队中引入了敏捷管理。基本没费任何力气,因为整个团队的人员从开发,测试到运维都是我招进来的,在这种情况下,团队中基本上就是我的一言堂,我说什么就是什么?但对引进敏捷开发我没有一言堂,我把所有人召集在一起开了个会,让大家讨论了一下,让所有人都对这个敏捷开发产生了兴趣,我才按步就班的开始引入敏捷管理。所以,我觉得要引入敏捷开发,有两点很关键,一是你对团队有绝对的掌控力,二是取得所有成员的认可。
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