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看到这个问题，突然想起前段时间同事发的简历，一位求职者在简历上发出了自己的郁闷和吐槽。
2019年，都在传今年是互联网寒冬，程序员找工作很困难，尤其是刚刚入行的初级程序员。面前日益增长的高要求的入职门槛，一些培训机构或者技术能力比较差的入行人员的地位很尴尬。
初级前端岗位：前端面试官，大多都是从事前端工作2年以上，对于前端工作有自己独到的见解，通常能够独立完全自己的工作。对于面试初级岗位的人员而言，面试官更看重的是前端基础，其实这在整个程序员行业都很适用，初级岗位，基础最重要，一些集合、js、组建等的源码、原理都需要有所了解。
中级前端岗位：前端面试官，大多都会是前端小组的组织或者前端部门的技术总监。
对于这个岗位，面试官更看重的是过往的技术经验和项目过程中的难题处理方案。以及面试者在从事前端开发或者项目维护过程中遇到没有头绪的技术性难题，应该如何去处理。更看重的是处理问题的理念和方法，当然前端基础也会有所提问。毕竟对于中级人员来说，基础就是随手能答的。
高级前端岗位：前端面试官，一般都是研发总监。对于这部分人员的技能要求，小编不甚清楚，毕竟小编也不是高级前端程序员，没有参与过高级技术人员的面试。
些许拙见，供您参考。
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