这个好像我挺有话说的。
首先说下北京这边的面试流程：简历筛选(这个是门票，简历要搞的漂亮点)->电话预约（有的会电话面试一次再约）->基本技术面试（由一般的程序员来做）->二次技术面试（技术总监，主管）->人事面试（谈薪资）
基本是这个流程，有的公司流程可能会更长，越是大公司流程越长，要求越严格。
好的，我们知道了流程，说下应该注意的点。
第一、简历要写的符合用人单位要求，把php相关的技术点写上去，这个可以稍微夸大点，没关系，应该面试你的也是一般的程序员，他也不一定会。
第二、当你去一面的时候，就是一些基础的东西，比如php数组函数，时间函数，字符串函数。这个很难，不只是要记住，你要区别那些函数是最好，相同作用函数之间的应用差别（eg: + 与array_merge) 。然后是php设计模式，框架，orm,简单算法（排序），复杂度。sql语法 ，增删改查。数据库相关，mysql ,redis,memeche 他们的数据类型，数据库，数据表设计。
第三、做的项目与实际中遇到的困难。这个要好好准备，能看出你有没有实际项目和经验。
第四、架构，业务流程，这个在二次面试中问的多。
第五、到了人事哪里，就会问你离职原因啊，薪资要求呀。这个也要准备下。
最后补充一点，被面试官打击，好的面试官会给你分享他的成长与面试中你的问题。这个大多数好的情况，我曾经在面试中有人问过我shell文件后缀的，英文简写的全名单，wqnmgb，这种人你直接走就行，别搭理他，就算是去了也不是一个很好的工作环境。就是多投，多面，总有适合你的工作在等你。
来自一个面试失败N方的php程序员的答案~~F，有问题私信我。
