我身边越来越多的人开始背着领导悄咪咪的琢磨着副业。然后我发现，在搞副业的这个过程中，也是一个人展示真技术的时候。如果说本职工作的不顺，可以甩锅市场不好、时运不济、领导给穿小鞋、不会溜须拍马、公司不盈利等外界因素，那么兼职就是检验一个人实力的一次考试，让你赚不到钱只能怪自己，没有任何借口可找。为什么那么多人对“斜杠青年”趋之若鹜？归根到底就是一个“钱”字，大部分正在做和想做兼职的人，第一目标都是为了增加收入。可我建议，对于初入职场的新人来说最好是放弃这部分收入。
01为什么不建议职场新人做兼职（1）精力有限，顾了兼职就顾不上升职
除非你有特殊的技能，比如会舞蹈、会画画、会钢琴等，这些技能兼职和本职工作无非是一个体制内和体制外的区别。作为普通的、无一技之长的职场新人，我建议最好是先将全部精力放在本职工作上，不要考虑兼职的事情。人的精力有限，你花时间去做兼职了，就没有时间和精力完成你在你本岗工作职责以外领导安排的其他事宜，而这些“其他事宜”可能是机会。也没法花时间维护同事和领导的关系，人家下班后同事聚餐，可能聊出很多不会在办公室里说的信息，可是你要去兼职，就错过了一些关键的外围信息。那么就很可能会错过因可能的外围机会而发生的职业晋升。职场上的晋升是需要一个个正确的选择累积才会有好结果的，而正确的选择需要信息汇总，信息的获取需要花费精力。
（2）聚焦在哪里，成绩就在哪里
《暗时间》中有段源于专注力的解释：专注力为什么对效率造成这么大的影响，源于两个方面：一是专注于一件事情能让表层意识全功率运作，这是显式的效率。第二点，它能够使你的潜意识进入一种专注于这个事情的状态。比如我们公司有个售前，曾经攻克一个客户，那个客户很挑剔，出了4版方案都不满意，销售吃饭睡觉都在想这个问题，突然有天早上公司还没开门他就到了，他说昨晚做梦梦到了一个很好的解决方案，要赶紧到公司跟我们开会确认，最后终于得到客户的认可。而这个售前不仅得到了优厚的报酬，更是在老板心里留下了靠谱的印象。这个事件在新员工入职培训时，每次都被当成专注力的优秀案例来宣传。
试想，如果一个人，上班工作，下班兼职，他能这样专注的对待本职工作吗？答案是不行的，不同的工作内容和对接对象分散了他的注意力，让他不能聚焦，这样就不会有突出的成绩。
02为什么同样是做兼职，有的人可以主业副业两不误我去年考了一个PMP证书（项目管理专业人士资格认证），需要每周去人民广场上一天课，从早上9点到下午5点，讲课老师的本职工作是在500强当PMO（项目管理办公室），周末出来讲课，一节课收费1500元，一周两节就是3000元，他在这个学校干了三年了，已经是金牌讲师了。之所以知道他是兼职，是第一堂课，老师就跟我们说，不方便留电话给我们，让我们有问题给他发邮件，他会选择性的回复。如果真的有需要解决的问题，可以直接电话班主任或者是周末他上课的时候当面问，每天上完课，他会推迟一个小时走，留给同学们问问题。他不希望自己的本职工作受影响，希望我们能理解。
我有个同学，在一家上市公司上班，公司福利很好，但她对自己的工资不太满意，希望能提高收入。然后加入了一个微商代理群，卖口红。她倒是很小心，用小号做微商，大号工作。微商生意也还不错，发展了几个代理，有了代理后，她对微商的工作更上心了，上班时间都时不时会登小号看情况，下班后的时间更是沉浸在小号的经营上，给代理培训、解惑、售后。有几次因为冲突，上班时间处理代理的投诉电话，她去女厕所电话跟对方吵架，后来搞得他们部门都知道了。这种精力的分配不均匀，也影响到了她的本职工作，多次因为她提供的数据错误，导致团队加班，领导后来把她从那个重要的大项目中调出来，让她做运维了，其实就是降级。到大项目验收的时候，当初跟着项目的人，得到了大项目的经验、可以借此为跳板承接更大的项目、得到了项目奖金和项目分红。可是我同学，仅仅是多卖了几千块的货，还有几个失联的代理。她悔的肠子都青了。
为什么同样是做兼职，有的人可以主业副业两不误，有的人则心力交瘁最终可能失去更多？
举个例子：你看了一会书后，突然被一个手机提醒打断，于是打开手机浏览了一下提醒，顺便刷了半小时抖音，然后你想起来还要继续看书，但要回到半小时前看书的状态，却需要一段时间去集中精力，把记忆中相关的知识都激活。这种任务切换需要耗费一定的时间，而切换中花费的时间日积月累就是被浪费掉的。兼职与本职工作也是一种任务切换：我同学在上班思考一个问题时，突然被微商代理打断，处理完代理的事情后，再回到当时思考的状态切换任务要时间。一天这样来回操作几次，就已经下班了，实际上本职工作没有任何进展，而她下班后也终止了对本职工作的思考，不会有突破。
可是如果一个人持续专注的在同一件事情上，就可以免去这种任务交换的时间，进而精进自己的专业知识。比如我们PMP的老师，不管是兼职还是本职，他一直在做项目管理，只是形式不一样。而这样的兼职会让他的专业知识更加牢固，还能积累资源。
所以，初入职场的新人，你既不具备专业能力，也不具备职场经验。这个时候你的兼职选择是有限的，只能消耗自己，用时间、精力去换小钱。而当你为了小钱沾沾自喜时，你可能也正在摧毁自己的职业生涯。
03建议：可以扩大“能力圈”，但不要超出“能力圈”《穷查理宝典》的作者芒格提出了一个有名的投资理念：在自己的“能力圈”内做投资，并不断扩展自己的“能力圈”。对于我PMP的老师来说，上课的兼职与本职工作形成一个良性循环，老师有多年的项目管理经验，在讲课的过程中，他会将这些经验复盘、整理成案例、然后输出给我们、再通过我们的反馈，加强自己的输入，再结合经验再次复盘，再精进他的表达和提炼。
这样他在日常工作中，沟通的效率会大大提高，因为他的专业知识更深厚了。老师的这份兼职其实就是在能力圈内的兼职，而兼职给他扩展了能力圈。比如他以前汇报对象只是公司的上司和客户，现在他的汇报对象是每次上课的几百名学生，他是个程序员，这种上课的形式对他的表达能力是飞一般的提升。
可是我的同学，微商和她本职工作完全是两个不同的行业。而她本身才工作了三四年而已，处于一个学习的上升期，本职工作还没有摸出门路，又跨入一个新行业，两份工作会消耗她的精力，有句老话叫做：宁愿做专家也不要做杂家。对什么都是浅尝而止的结果就是对什么都不精，自己没有核心竞争力，没长板，容易被替代。
所以，并不是说所有的兼职都不要做。判断一份兼职是否能做，是要判断，这个兼职是否在你的“能力圈”以内，是否有助于扩展你的“能力圈”。比如，如果本职工作是程序员可以写文章、博客总结工作案例，也可以揽外活，在本职工作不忙的情况下，帮别的外包公司开发。但不要去送外卖、送快递等这类兼职。如果本职工作是老师，可以在下班后开直播讲课、去培训班上课，但不要去做微商这类兼职。
你需要做到：以结果为导向，选择能够实现自我增值的领域，扩大“能力圈”，你的职业道路才会越走越远。所以，职场新人，请你远离那些廉价的兼职，把精力花在主业的突破上。
