1 原因朝九晚五的本职工作比较枯燥？题主是否思考过造成现状的原因？
每天工作机械式的重复，时间长了，感觉自己化身“工具人”？
晋升制度不完善，个人发展到达瓶颈期?
对现有工作失去热情，做一天和尚撞一天钟？
个人能力有限，不能找到固有工作的突破点，每天按部就班，思维开始固化？
2 建议小闫认为，以上几点工作现状可能会导致题主产生枯燥感。但是面临到这样的现状，你并没有从遇到的问题中去寻找新的突破点，而是选择“逃避”，重新做副业来闯出一条新大陆。
先不想提做哪些副业合适，请题主分清主次关系。在你还比较迷茫的时候，本职工作应该为主，副业应该为次。
既然主要矛盾出现了，我们应该花更多的心思在解决主要矛盾上来。
以下几点建议可以参考：
自我复盘，将自己的能力和工作现状进行结合，评估是否能来未来的一段时间里找到突破点。
重燃热情，工作需要投入大部分的体力和脑力，只有保持一份一直燃烧的热情，才能将其做到最好。
另谋高就，工作模式和方式已经比较成熟，每天只是机械式的重复，那就另谋高就吧，20岁就能看到60岁的样子，还是蛮悲催的。
拓宽道路，副业可以做，但一定是将主业做到最好的状态后，才着手考虑，因为在主业中实现突破比副业中容易，能创造的个人价值也更有保障。
3 总结其实简单归结起来，大致可以这样理解。遇到这样的工作情况，首先应该考虑的从主业实现突破，而不是做副业。主业毕竟有长时间的积累，会有一定认识和体会。
发现工作枯燥，不再有先前的激情和热情，那多半是到了发展瓶颈期。我们的工作瓶颈期是怎么形成的？大致过程是这样的：一名刚毕业的学生进入企业，学习能力和工作业务能力会迅速提升，因为他是一张白纸，接受能力直线上升。但工作一段时间后，工作的基本情况都大致了解，不能在工作中继续吸取新知识时，工作能力开始趋于平缓，这个时期就形成了瓶颈期。
在瓶颈期当中，我们需要找到新的增长点，那必须实现新的突破，再上一个台阶，如果不能，那就会出现工作枯燥乏味的状态。
副业完全可以做，现在工作之余兼职有很多。但我的建议是少看网上的鸡汤文，什么什么“月入过万的方法”，只有结合自身的实际情况出发，比如兴趣、能力范围、家庭等因素，寻找一份折中的副业做才是最好。但这只是下策，小闫一直推崇主业为王。
我是闫如鱼，每天分享职场故事和心得，欢迎关注我，共同学习共同进步。
