我国正急速进入老龄化阶段，老年人有退休和享有退休金待遇的权利，同时也有继续工作的权利，特别是具有较强劳动能力的老年人。现实中，在人均寿命延长和人体素质提高的情况下，有越来越多的退休职工要求再就业，以适应提高生活质量的需要。开发中国老龄化人口的“二次红利”，不仅有利于老年人的身心健康和生活质量的提高，而且对国家和社会都具有十分重要的积极意义。
一、探索弹性退休制度，或“渐进式延迟退休年龄”政策，让更多的“年轻老年人”成为劳动力。同时通过发展教育和培训，来提高老年人的劳动参与率，缓解劳动供给不足，保持经济持续发展。
二、为老年人创造良好的就业环境，创造适合老年人的就业岗位，提供更多样的工作方式选择，例如更灵活的工作时间，或在工作场所提供更符合年长者需求的设施，使其在工作的同时能够兼顾家庭。
三、完善劳动合同、社会保险以及个人所得税等政策，消除他们进入正规就业部门的制度性障碍。
